合同期满解除合同能要求经济补偿吗

2022-11-07 159

普法内容

多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形： 1、合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的； 2、合同到期后，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的； 3、当初订立合同时，已经明确约定合同到期就解除的； 4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。第一种情形没有经济补偿，后3种情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

《劳动合同法》第47条第1款，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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工伤劳动合同解除可以要解除合同的经济补偿吗？
工伤劳动合同解除后的补偿如下：按照工伤保险条例的规定，工伤达到六级的，劳动者可以选择解除合同。但是单位不能解除。当然协商一致是可以的。单位解除合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，标准为每工作满一年支付一个月工资的补偿。另外，还应当支付拖欠的

2024-06-25 34
合同期未满，单位解除劳动合同，怎么计算经济补偿金
计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单

2021-10-08 36
合同期满辞职，厂没办社保，能否要求经济补偿金．
以没办社保为由辞工就有补偿

2024-06-22 18

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劳动合同期满有经济补偿吗，劳动合同解除能要赔偿吗
一、劳动合同期满有经济补偿吗首先，我国《劳动法》第28条规定，用人单位依据以下情形解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿，具体情形有以下几种：第一：经当事人协商一致，劳动合同解除；第二：劳动者患病

2023-11-09 15,340
劳动合同期满经济补偿，可以协商解除合同吗
只要不违反法律法规，终止劳动合同的经济补偿就可以协商解决。终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的

2021-12-25 15,340
有经济补偿能解除劳动合同吗
解除劳动合同补偿金需要交税，安装《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[2001]157号）的规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的

2022-08-15 15,340
怎样才能解除合同经济补偿
解除合同经济补偿：需要注意的问题：（1）因你工资比较高，根据劳动合同法规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工

2022-05-04 15,340

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00:55
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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01:01
解除合同补偿金怎么算
劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

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