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可以开除处理员工偷拿东西,员工盗窃情节如果较轻,可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警,交给警方来处理。根据相关法律规定,盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处50
应当立即报案,由公安部门来处理,如果公安部门最后发现和物业公司有关,那么物业公司就必须承担责任.不过往往这种处理方法业主的损失很难弥补.建议的处理方式是先寻找本次盗窃和物业公司有无关系,比如是否是物业公司管理的问题,偷盗期间物业公司的保安和
与装修工人签订的合同属于承揽合同,根据相关法律规定,承揽人若对定作人提供的材料因保管不善造成毁损、灭失的,应当承担赔偿责任。若损坏的是其他物品,则也应承担相应的损害赔偿责任。
我家装修时在我家旁公共的天井丢些垃圾,物业也没有提醒不能放,装修还没有结束,我家也没住人,楼上的1-17层所有住户都能把东西丢入天井,一晚上楼上有人可能丢入烟蒂等可燃物(前2周有人还丢屎,我向物业反应
要求房东履行合同义务或主张违约金。《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第十一条承租人经出租人同意装饰装修,合同解除时,双方对已形成附合的装饰装修物的处理没有约定的
针对房屋装修偷工减料行为,房屋所有人可以通过下列途径维权:首先可以去找装修公司进行协商处理,如果装修公司对本公司职工在工作期间的偷工减料行为不管的话,再到消费者协会投诉或者向法院起诉。双方协商处理以及
涉嫌盗窃犯罪,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金。《刑法》: 第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并
出现了装修纠纷,如果双方可以心平气和地协商,承担该承担的责任,纠纷就可以被解决。如果协商不成,也可以到法院诉讼或到仲裁委仲裁。这两种方法各有优缺点,到法院起诉的好处是对一审不服,当事人还可以上诉。但缺点是法院审理期限比较长。选择仲裁的好处是
租房期间房东装修一般算违约。承租人私自装修房屋,如果合同有约定不属于违约,那么承租人有权利装修。如果没有约定就属于违约,出租人可以请求承租人恢复原状或者赔偿损失。租赁合同的内容一般包括,租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和
装修噪音扰民投诉如下: 1、可以拨打环保局电话12369进行投诉; 2、也可以向物业投诉噪音扰民的情况; 3、还可以向公安机关举报投诉。 根据相关法律规定,县级以上地方人民政府生态环境主管部门对本行政区域内的环境噪声污染防治实施统一监督管理