劳动仲裁单位不服多久收到通知

2023-05-27 15

普法内容

劳动仲裁单位不服会在五天内通知仲裁申请人。劳动仲裁单位不服裁决书后，应在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果劳动仲裁部门未在规定的时间内通知当事人，则视为仲裁部门已经放弃了相应的权利，裁决书生效。劳动仲裁不服上诉流程如下： 1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状； 2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理； 3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉； 4、在立案后，法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内，要提交答辩状给法院； 5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据； 6、在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人； 7、法院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人； 8、到了当庭当天，法院开庭审理，核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序； 9、法院调解成功的，制作调解书，若调解不成功的，法院作出裁决。劳动仲裁适用于下列劳动争议： 1、劳动合同争议：包括劳动合同的订立、变更、解除、终止等； 2、劳动报酬争议：包括工资、津贴、奖金、福利待遇等； 3、社会保险争议：包括社会保险的参加、缴费、待遇等； 4、劳动时间和休息休假争议：包括工作时间、休息休假制度等； 5、劳动安全卫生争议：包括劳动保护和安全生产等； 6、职工权益争议：包括劳动合同中规定的职工权益，如工作条件、保险保障等； 7、集体合同争议：包括集体合同的订立、履行等； 8、其它劳动争议：包括培训、劳动技能准备、劳动保护等方面的争议。综上所述，如果已经向劳动仲裁委员会递交了仲裁申请，劳动仲裁委员会应当在收到申请后5日内将仲裁申请书及相关材料副本送达被申请人，并告知其应当在收到通知之日起15日内作出答辩意见。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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如何收到劳动仲裁通知书及劳动仲裁
首先由其本人提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并在七日内作出立案或不予受理的决定，对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。对决定立案的，劳动仲裁委员会则发给申诉人《受理案件通知书》和《开庭

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2020-12-14 163

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2022-04-25 15,340
因为单位申请劳动仲裁要多久能收到
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劳动仲裁通知后多久才可以收到工资
【法律意见】申请劳动仲裁中的证人、证言资料可以在立案之后，也就是接到立案通知书、举证通知书之后的十日内提交，举证期是10天，但是在立案的时候，也需要提交一份证据的，这是立案的基本条件之一。

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申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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