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去项目部要钱可以通过组团去项目部或者公司要、到项目所在地的清欠办投诉或打官司等方式去项目部要钱。不管项目部是挂靠还是真正是公司自己运作的,从法律上看,项目部都是公司的内部机构,因为项目部的运作产生的相关法律责任,对外均由公司承担。项目部即项
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动
可以。 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动
项目部一般缺乏诉讼主体资格你们可以直接起诉公司。 也可以向劳动监察部门投诉
如果是问最后由谁负责,那毫无疑问,肯定是实际用款人负责偿还;如果是项目部的老板实际使用的自然应该由该老板负责。 当然如果债权人起诉,自然会将项目部,项目部负责人,以及公司一起作为被告,要求共同或连带偿
协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
项目部签订的合同效力为,若是以法人名义签订的合同则属于效力待定的合同,相对人可以催告法人在一个月内予以追认。若是法人未作表示的,视为拒绝追认。
项目款拖欠,债权人起诉的流程具体如下: 1、搜集跟涉案工程有关的全部证据材料。在诉讼前必须花最大的精力收集、整理、分析证据资料; 2、证据资料准备充分后确定诉讼方案。包括被告的选择和诉讼请求的确定问题。在被告的选择问题上,可以选择合同相对方
工程项目合同涉嫌无效的话,当事人可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。在起诉的过程中,当事人应当提交书面的起诉状。但是需要注意,如果当事人确有困难的话,也可以口头起诉。而起诉状应当包含以下的内容:当事人的相关信息;对方的相关信息;当事人的具体
讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以