东莞底薪2018最新标准是多少

2020-05-04 184

普法内容

东莞底薪2018最新标准是1720元/月。东莞底薪的标准是，如果是试用期的工资底薪的，则不能低于公司所在地的最低工资标准；并且也不得低于公司相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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广州底薪最新标准广州底薪最新标准
具体如下广州市的最低工资标准为2100元/月，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。国家没有对广州市的底薪做出相关规定。但规定了广州市的最低工资标准。

2020-03-27 268
东莞劳动的底薪是多少
1、劳动法没有规定东莞市2024年劳动者底薪，法律只是规定了最低工资保护，劳动者提供正常劳动情形下用人单位支付的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 2、按照东莞市人民政府《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》规定，东莞市企业职工最

2024-05-10 16
东莞劳动法工资标准2020底薪
东莞市企业职工2020年最低工资标准为1720元/月，折算的小时标准为9.89元/小时，非全日制职工小时工资标准调整为16.4元/小时。调整后的企业职工最低工资标准，从2018年7月1日起执行。

2020-09-24 784

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规定东莞的底薪，是多少？
东莞市新的最低工资标准：月最低工资标准为1720元，折算日工资为79.08元，折算小时工资为9.89元；非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。加班费调整如下：1．工作日加班工资不能低于14.84元

2022-10-18 15,340
2018最新的东莞劳动法多少工资
基本工资水能够由劳动者与用人单位商量确定。国家为了保障劳动者的基本生活需要，各地政府限定了当地的最低薪水准则，也就是说，用人单位不顾与劳动者在劳动合同中怎样商定薪水多少及准则，支付给劳动者的薪水均不得

2023-09-29 15,340
东莞事业单位工资底薪是多少
1、东莞市劳动者底薪有用人单位与劳动者参照当地同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。 2、底薪，即基本工资，在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和

2023-06-05 15,340
东莞二胎产假多少天最新标准是什么
根据国家规定，产假是女职工在生育期间应该享受的假期。女职工生育一般享受98天产假（一胎，二胎的假期相同）。但对具体情况的产假规定如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产

2023-09-04 15,340

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01:09
东莞住房公积金最低缴费标准
东莞住房公积金最低缴费标准如下：住房公积金缴存比例在规定的范围内，可由单位自行调整，目前执行5%至12%。根据相关法律规定可知，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴

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带薪年假多少天2021年最新规定
1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休

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无锡最低生活保障标准是多少
无锡最低生活保障标准： 1、全市居民最低生活保障标准由每人每月1010元调整为每人每月1060元； 2、全市特困人员基本生活标准由每人每月1525元调整为每人每月1600元。市区特困人员照料护理标准，仍按照《关于进一步加强特困供养人员照料护

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