我国关于事业单位工龄工资标准是怎样规定的

2022-10-26 10

普法内容

是有影响的，根据《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》：事业单位工作人员事业单位工龄工资标准按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

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国家规定的关于事业单位工资福利的具体规定是哪些？
几项主要福利制度 1、福利费制度：是国家为解决职工的生活困难问题而建立的一种专项费用制度。现在的福利费是按工资总额2．5％的比例提取，96年已由财政直接划到单位，主要用于：职工困难补助、集体福利设施零星物品的购置、慰问住院职工等。 2、职工

2024-06-23 15
最新工龄工资标准国家规定
我国现行的国家关于工龄工资的规定如下：1、职工的总工龄是社会工龄加上本单位工作的工龄；2、资历工资的分配一般由企业的具体经营情况决定，企业可以根据自己的经营情况而定。制定合理的工龄工资分配标准；3、一般情况下，国家规定的工龄工资少于三年的，

2021-02-27 13,378
我国关于退休工资的调控标准
职工实际工龄，养老保险缴费年，视在缴费年(比实际工龄低，比实际缴费年多)，个人缴费账户总额。 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 2、合并计算法，也叫

2020-07-17 202

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事业单位病假工龄工资是怎么规定的我的工资是否会多一些
事业单位职工长期请病假工资根据其工作年限来计算，病假超过两个月不足6个月的工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%，工作年限11年及以上的，原工资照发根据《关于机关事业单位工作人员病假的规定

2022-07-01 15,340
国家规定的关于事业单位工资福利的具体规定是哪些？
几项主要福利制度 1、福利费制度：是国家为解决职工的生活困难问题而建立的一种专项费用制度。现在的福利费是按工资总额2.5%的比例提取，96年已由财政直接划到单位，主要用于：职工困难补助、集体福利设施零

2024-09-01 15,340
工资标准规定的用人单位怎样规定工资标准
根据《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和条件的约定不明确，引发争议的，用人单位和劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同没有规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有

2021-11-16 15,340
关于事业单位工龄和工资每一年增加多少
事业单位工龄工资计算标准1。调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关事业单位。2、机关事业单位在职正式工作人员的工龄津贴标准为每年0．5元调整为1元。服务年限津贴按我的实际服务年限计算。3、已达

2021-12-22 15,340

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00:57
单位工程验收合格的标准是什么
单位工程验收合格的标准主要包含以下几个方面：1、单位工程质量所控制的资料应该完整无损；2、单位工程里面所包含的分部工程相关的安全以及各项功能的检测资料必须准确无误，并且应该完好无损；3、单位工程所包含的分部工程的工程质量都应该能够验收合格；

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01:09
关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

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01:12
2020年单位辞退员工补偿新标准
2020年单位辞退员工补偿新标准，第一，用人单位经过合法程序辞退员工的、劳动合同期满后决定与员工不续签合同、用人单位依法宣告破产的或者被吊销营业执照辞退员工的等情况，用人单位应当支付被辞退员工补偿金。第二，劳动者因自己身体原因医疗期满后或者

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