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在此,我们建议阁下寻求通过劳动争议仲裁方式解决问题。所谓工资,乃是指用人单位依照各项法律法规之规定以及劳动合同内所约定的内容,以各种货币或非货币形式支付给予劳动者的报酬。按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条及各地方相关法律法规的规定,当劳动
再次家暴的话,向派出所报警,派出所会派员出警,以后派出所的报警记录就是男方家暴的直接证据。 你可以向法院起诉离婚,一旦法院认定男方存在家暴行为,那么法院将会准予离婚。
老公和小三在外面有孩子,女方可以选择离婚。如果二人有结婚证的犯重婚罪,可以向人民法院起诉,依法判处二年以下有期徒刑或者拘役。如果双方是同居关系,无过错方可以向人民法院起诉离婚,并要求损害赔偿。
夫妻离婚财产分割协议男方:,民族,年月日生,住址,身份证号女方:,民族,年月日生,住址,身份证号协议双方已于年月日在市达成离婚协议并登记离婚,现双方协商一致自愿对离婚财产分割达成协议如下:登记在男、女
只要试用期期间工资达到个税起征点都是要缴纳的。个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得
如果考虑清楚,可以积极的准备对方过错的证据,以便能够达到离婚以及最大程度维护自己合法权益的目的,可以与律师详谈后,在律师指导下组织证据以及进行前期准备工作。
在回答这个问题之前,先跟你讲一个实际情况,毕业后有80%的人从事的是与自己专业不相干的工作。1、喜欢分2种:(1)真喜欢。在真正去尝试做了后,也会感觉很高兴,哪怕很多地方跟之前的预期有差距,也会发自内
入职三个月被辞退,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后,用人单位按照法律的规定辞退员工的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未满六个月的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但
工作两个月没签合同的,劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,工作两个月用
员工离职社保多交一个月,在企业缴费之后没有发生退休,及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费。流程如下: 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料,到地税申请退费,并且让地税部门重新确定缴费基数; 2、到企业参保的养老保险经办机构,