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看情况: 其一、债务人死亡,其遗产继承人没有放弃继承的,人民法院可以裁定变更被执行人,由该继承人在遗产的范围内偿还债务。 其二、继承人放弃继承的,人民法院可以直接执行债务人的遗产。
首先,债务人死了,给追债增加一些难度和麻烦是肯定的。父债子还只是传说,并没有法律依据,因此即便借钱的人死了,他的子女也不会成为债务人。但是人死债不会消,根据继承法规定,他如果有遗产的,他的遗产是可以用来还债的,可以跟继承人协商,由继承人以他
被殴打的一方可以与老人协商解决。协商不成的,可以收集好老人殴打自己的相关证据,如殴打自己的录音录像,自己去医院治疗的记录等,写好起诉状,向老人所在地的法院起诉解决,请求法院判决老人承担相应的人身损害赔
属于交通人身损害的,先申报事故责任认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。
办理死亡证明,火化,销户,处理继承问题。
借款人消失不还款,失踪两年的,债权人可以向人民法院申请宣告债务人为失踪人。根据《民事诉讼法》的规定,公民下落不明两年的,利害关系人可以向人民法院申请宣告债务人为失踪人。失踪人的财产由其配偶、父母、成年
一个人离世之后,由其继承人以所得到的遗产的实际价值为限,清偿其依法所负的债务。债务中超过遗产的实际价值的部分,如果继承人自愿偿还的,则不受前述条件的限制。 此外,如果同时存在法定继承、遗嘱继承和遗赠时,则先由法定继承人清偿该已离世的人所负的
员工突然离职工资的计算如下:在劳动合同内员工突然离职的,工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的,本月出勤天数应该是20天,劳动者出勤的天数是10天,工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定,用人单
老板突然辞退员工,工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放,此外,劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同