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问题解答: 年化利率百分之二十四不合法。法律规定借贷的利率不得超过一年期贷款市场报价利率的四倍,否则超过部分的利息不受法律保护,“一年期贷款市场报价利率”,是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2024年8月20日起每月发布的一年期贷
民间借贷15.4%以内的合法,超过15.4%的部分不合法,属于高利贷。借贷双方可以自由约定利息,但超出4倍的LPR的利息的,法院不支持。2021年5月20日公布的一年期LPR是3.85%,四倍是15.4%。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条之规定:借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利
年利率24是一年24分利息。按本金的万分之几表示,通常称日息为几厘几毫。 1;年利率为24%; 2;月利率(0/0 0)=年利率(%)÷12。那么月利率为24%/12=2%,即按月计算为2分利; 3;
年利率24是一年24分利息。按本金的万分之几表示,通常称日息为几厘几毫。 1;年利率为24%; 2;月利率(0/0 0)=年利率(%)÷12。那么月利率为24%/12=2%,即按月计算为2分利; 3;
1:现在不是说高于多少是高利贷。一般高于24%以上的可称为高利贷。但是对于高利贷,国家也不是一味反对。2:根据最新规定,年利息24%以内的,也就是坊间所谓的二分利。国家法律予以保护。也就是说如果你欠别
在民法典生效后,现行利率一般是不超过16%(会有起伏),也就是法院会支持该利率的诉求。如果出借人与借款人既约定了逾期利率,又约定了违约金手续费等其他费用的,出借人可以选择主张也可以一并主张,但总计不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的,也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要,确实不能安排劳动者年假的,经过劳动者亲自同意后,可以不安排劳动者休年假,但是要对劳动者没有休的