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学校解聘教师的规定:教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘: 1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; 2、体罚学生,经教育不改的; 3、品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。
公立学校有权解聘教师。情形如下: 1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; 2、体罚学生,经教育不改的; 3、品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。
学校解雇外聘老师,属于违法解雇的,约定按经济补偿标准的两倍政府赔偿金,前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
现在你的情况内不是非正常调动,而是提前解除劳动合同,要按照当初与学校签定合同的内容内来处理,合同约定了分配你房子的前提条件是工作满多少年,如果这个条件不成就,就属于你违约,房子按照原价返还给你也是合理
根据《教师法》第三十七条教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘: (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生,经教育不改的; (
可以适当提高缴存比例;具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后;单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存一般是有的。住房公积金的缴存方式,报省、自治区、直
这个肯定是社会统筹的那种啊,交够15年退休才可以领养老金
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期,用人单位就单方面辞退劳动者的,需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准,工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的,支付一个月工资;尚未满六个月的
周末学校补课违法。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。2021
聘用合同的注意事项包括: 合同内容要详细完整,要写清楚职位、时间、待遇等等事项,还要写明可以解除合同的情形,不要出现模糊不清、容易产生歧义的语句,要用清楚、没有歧义的语言来表述。此外,还要写清楚企业的劳动纪律,或用附件附上企业的规章制度,作