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北京私企单位不给陪产假,怎么办

北京私企单位不给陪产假,怎么办

2024-05-21 18
普法内容
可以向当地的劳动监察投诉。

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    北京男职工的陪产假一般为十五天。机关、对于企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。

    2020-04-08 238
  • 2023年私企单位男士陪产假多少天
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    多数省份的《人口与计划生育管理条例》中限定男方陪产假通常是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的薪水规则各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替

    2024-05-25 14
  • 我在单位私企请俩个月病假单位不给病假工资怎么办
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    2024-06-18 8
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  • 北京住房公积金事假单位不给缴纳怎么办

    病假工资不低于最低工资标准的80%即可,事假单位可以不计发工资。 如果你是北京户口,那么公积金缴纳具有强制性,单位不缴纳属于违法行为,你可以向公积金管理中心投诉。如果你不是北京户口,公积金属于单位福利

    2022-01-31 15,340
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    2022-08-26 15,340
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    2021-12-25 15,340
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    节假日上班单位不给三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,未按照规定支付三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当对投诉的情况进行

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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