工伤离职怎样向企业索赔

2024-06-14 9

普法内容

协商或通过劳动仲裁解决。

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临时工工伤向企业索赔应该如何办
一、如果存在劳动关系《社会保险法》第三十九条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2024-06-03 14
员工自动离职企业可以求偿索赔
自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。职工自动离职或许给企业造成了损失，那么对于自动离职的人员，单位享有哪些权利呢请看下文。依据本企业规章制度，行使行政处分权为保证企业的正常运转，

2024-06-11 9
工伤索赔，怎样索赔
职工发生工伤事故后的维权程序极其复杂，并且周期特别长，首先工伤职工在保障伤情可以及时得到治疗的情况下，应及时搜集劳动关系的证据，工伤伤情诊疗的证据、和工伤事故发生事实的证据，作为后续维权的证据和依据，如果已备齐上述材料，律师建议工伤职工可通

2024-06-19 4

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工伤事故怎么向企业索赔，企业支付工伤赔偿标准是怎样的
1、根据我国《工伤保险条例》等有关法律规定：一般来说工伤事故发生以后，按照下列程序申请工伤赔偿：首先、要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳动者出或者是由企业出必竞治病救人是首要的而且这也是向企业索

2022-04-15 15,340
在职职工因病死亡,如何向企业索赔
首先要确定是不是属于工亡，只能先到劳动部门做工伤认定，如果是属于工亡，再向单位要求工亡待遇。

2022-10-31 15,340
能否向企业要索赔偿？
没有规定。但“三险”归企业缴，工资应照发。

2022-10-31 15,340
怎样向单位索要工伤赔偿
根据评定的伤残等级索要工伤赔偿。工伤赔偿主要有：医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金，如果解除劳动关系有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

2022-12-18 15,340

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交通事故无责方怎样向全责方索赔
交通事故无责方可以通过协商和起诉的方法，向全责方索赔。发生交通事故后，无责方可以和肇事方先通过协商的方法，确定具体的赔偿金额以及赔偿方法。如果一方不愿意协商，或者双方当事人无法达成一致意见的，那么可以向被告所在地的管辖区人家法院提起诉讼。侵

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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

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工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

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