小时工有工伤工资吗

2024-05-20 18

普法内容

发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。已经被认定为工伤的，工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。小时工一般难以认定为工伤。

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工伤等于工资吗，工伤时有工资吗，工伤工资怎么算的
根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会

2020-10-05 168
临时工24小时工资200元工伤赔偿
根据我国法律规定，临时工属于工伤的范畴，在工作中受伤理应享受工伤保险待遇，按规定享有医疗费、营养费等补助赔偿，造成伤残等级的，按照实际伤残情况给予一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。

2020-11-19 244
小时工有1．5倍工资不
关于薪资 1．5倍的计算方式，可以理解为：将员工的基本月薪除以每周工作天数和每日工作小时数之和，再乘以加班时长与 1．5的倍率。在以下情况中，雇主应遵循规定向员工支付超出其标准工作时间内应得薪水的额外酬劳：（一）需要员工延长工作时间时，需

2024-05-13 22

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小时工受了工伤，公司说小时工按工时算工资，不给予工资，合理吗
小时工是临时用工，没有固定工资，但是如果是在工作中受伤，是可以要求赔偿的

2023-06-02 15,340
小时工工伤工资怎么算，工伤期间工伤工
这个工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不

2022-07-17 15,340
小时工自离还有工资拿吗会扣多少工资
可以根据自己实际工作时间要求其支付工资

2022-10-31 15,340
总工资是小时工资还是计时工资
1、根据劳动部颁发的：关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(属政府法规)，选择工时制度，具体规定如下： 2、六十五条，经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、月、季、年等为周期综

2023-09-23 15,340

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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