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首先殴打孕妇是犯法的,打至轻微伤,违反了《治安管理处罚法》;打至轻伤以上,违反了《刑法》,涉嫌故意伤害罪。 《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上
刑法评价这种行为,主要看两个方面:1、是否构成轻伤2、构成轻伤取决于殴打孕妇的原因,如果擅自殴打他人,可能有挑衅罪的嫌疑。不属于2的情况下,轻伤不构成故意伤害罪,但殴打他人也是行政违法行为,受到治安处
对于故意伤害孕妇怎么判,如果伤害结果是轻微伤:根据《治安管理处罚法》第二款第二项的规定,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款; 如果伤害结果是轻伤或者重伤:根据《刑法》第二百三十四条
孕妇故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,应当宣告缓刑。 《刑法》第七十二条规定,被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合法定条件的,可以宣告缓刑,其中不满十八周岁、怀孕妇女、
故意伤害致人轻伤构成故意伤害罪,按《刑法》第234条规定处罚;故意伤害致人轻微伤,不构成刑事犯罪,按《治安处罚法》第43条处罚。《治安处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上1
轻伤涉及故意伤害罪,如果加害者不愿意赔偿的,可能在量刑上有所影响。故意伤害致人轻伤的,伤残程度可在确定量刑起点时考虑,或者作为调节基准刑的量刑情节。 1、故意伤害致一人轻伤,伤情接近轻微伤,社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经
根据《工伤保险条例》,轻微工伤指的是被鉴定为七级至十级伤残。但是具体的赔偿标准,需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿费用,主要根据工伤伤残鉴定结果,确定每个
五人打一人轻微伤,不构成犯罪,属于违法行为,应当受到治安处罚。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留