厂里失火要裁员对员工有怎样的补偿

2024-06-12 19

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厂里裁员怎么赔偿员工没有合同
厂里没签合同被裁员的赔偿标准如下： 1、若员工存在过错的，则可以不赔偿； 2、若员工不存在过错的，则按员工的工作年限，每满一年补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行

2023-05-19 18
厂里采员工有没有补偿金？
用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的（三）克扣或

2024-07-01 10
厂里辞退怀孕员工要补偿员工多少钱
应当支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。

2020-03-30 233

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厂快倒闭要裁员，2020裁员补偿标准是怎样的
2018裁员补偿标准如下：单位裁员，劳动者可以获得经济补偿金，按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工

2022-10-21 15,340
怎么解决工厂裁员补偿？
根据我国《劳动法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-07-08 15,340
厂里辞退怀孕员工要补偿员工多少钱
如果女职工有法律规定以下情形的，用人单位可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损

2023-07-11 15,340
工厂裁员员工会获得哪些补偿
被裁员的员工应该得到经济补偿。工厂依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，工厂应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

2022-10-05 15,340

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01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

4,913 15,340
01:33
单位裁员该怎么赔偿员工
单位裁员赔偿员工的标准如下： 1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；劳动者月工资高

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