做了十年厂没订单没班上有工资吗

2024-05-05 17

普法内容

若用人单位擅自扣除职工基础工资，职工有权优先寻求与企业进行调解协商解决，如无法达成一致意见，职工应向劳动监管部门进行投诉举报，或申请劳动仲裁以维护自身权益。在此过程中，劳动者讨薪主要可以采取以下三种途径：第1，劳动者可亲自前往当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门进行投诉举报；第2，同样是在当地人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申述仲裁，从而要求用人部门支付其所拖欠的工资；第3，如果用人单位已出具正式的欠款凭证，那么劳动者可依法直接至法院提起诉讼，要求用人单位履行欠缺的工资款项。

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单位没有签订劳动合同，也没有交社保，上了十年班，
一．没有签订劳动合同也没有交社保怎样维权公司该行为属于违法。协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动

2024-05-21 13
上了三天班有工资吗厂子说没有
如果没有特殊约定的话，上班就需要支付工资。

2024-06-26 19
在工厂上班，干满十年辞工，厂里有没有赔偿
主动辞工无补偿，被动辞工有补偿

2024-07-01 16

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在工厂上班一个月没订单能申请补发工资吗
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2022-10-22 15,340
工厂没有签劳动合同, 工人在工厂上班做了两年半年了, 厂里会违法吗
厂方违法，因未签署劳动合同，依法应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向

2022-05-06 15,340
在工厂上班两天不做了有没有赔偿
这种情况是不需要赔偿的，如果没有损失的话，而且，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝

2022-01-30 15,340
没有签订，上了5天班，厂里不发工资怎么办
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按

2022-10-29 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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满五十岁了社保没交满十五年怎么办
满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次

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