公司解除员工，员工怎样保护自己权益

2024-06-13 13

普法内容

对照劳动法规定看公司解除行为是否合法及单位是否，按劳动合同及劳动法等规定履行用人单位义务，再与单位协商维护权益，必要时可通过劳动仲裁维权。

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公司外包了员工怎么维护自己
现如今，我国有关部门对于劳动者权益保护方面的立法及执行措施已日益强化与完善。在面临企业裁员的困境时，员工可首先尝试与所在单位展开友好协商，若双方能够就相关事宜达成共识，则可依照商定的条款予以解决。若经过多轮协商均未能达成一致，此时劳动者便

2024-05-28 4
网络公司兼并如何保护员工权益
网络公司兼并保护员工权益的方式有： 1、原有劳动合同关系不变、保障员工的就业岗位； 2、或者订立新的劳动合同、提交员工工资待遇； 3、公司兼并的债务由合并后的公司承担，不要求员工负担。《中华人民共和国公司法》第一百七十三条规定，公司合并，

2020-05-17 87
公司倒闭不赔偿员工应该如何维护自己的权益
公司倒闭公司不赔偿是合法的，但是应当补偿劳动者。公司不补偿的，劳动者可以进行仲裁。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。

2020-10-26 96

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不批员工，硬逼员工自离，员工应怎样保护自己的合法权益
这种调差岗给低资变相驱赶职工而不支付经济补偿金的做法还真普遍即便仲裁也不好维权如果人多可能证明力大效果好些

2022-10-25 15,340
公司要求员工买社保，但是公司不给交社保，员工该怎么维护自己权益
《劳动法》第二条规定，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立了劳动合同关系的劳动者，依照《劳动法》执行。照此规定，机关、事业单位的合同制工人也应当参加社会保险。如此一来又引发了另一场矛盾：即劳动部门和

2022-05-06 15,340
公司业绩差，让员工离职。员工如何维护自己的权益。
员工不要自己辞职，建议收集号公司强制员工离职的证据，然后申请劳动仲裁来维权。

2023-06-02 15,340
公司解散后, 员工拒绝去公司办理入职手续, 员工该怎么维护自己权益
劳动者从公司辞职后，公司一直都在用劳动者的证件从事生产运营，用人单位的行为属于请劳动者的合法权益。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七

2022-03-01 15,340

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公司让员工自己出钱交社保
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社

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公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

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公司解散怎么赔偿员工
公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

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