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可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称
申请支付令要符合下列条件: 1、请求债务人给付金钱或有价证券; 2、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定,并写明了请求所根据的事实和证据; 3、债权人与债务人没有其他债务纠纷; 4、支付令能够送达债务人。 欠款支付令主要包括以下内容:
若欲请求支付令,须符合以下各项基本要求:借款人与贷款人之间毋庸置疑不能再有其它任何形式的债权债务纠纷。支付令的送达能准确无误地发送至借款方手中。在递交的申请文件中必须明确写出寻求支付的金额或有效证券的种类,同时还需提供所有涉及的实际事实情况
1、如果用人单位拖欠工资,员工可以申请支付令。按时足额向员工发放工资是单位的义务,若单位违反约定不及时支付的,员工就可以向有管辖权的人民法院申请支付令,而法院应当依法向单位发出支付令。 2、法律依据《
当事人依法向人民法院申请支付令,应当交纳申请费,比照财产案件受理费标准的1/3交纳。
根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条
持欠条向人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位拖欠工资,出具欠条之后,不按欠条约定的时间履行义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令,人民法院应
欠钱不还申请支付令的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。申请支付令的条件,具体如下: 1、债权人与债务人没有其他债务纠纷的; 2、支付令能够送达债务人的。 申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。人民法院受理
法院支付令申请条件:1、有权提起督促程序的,只能是债权人。债权人有权向人民法院申请发布支付令,通过督促程序促使债务人履行债务;2、请求债务人给付金钱或有价证券;3、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定,并写明了请求所根据的事实和证据;4
向法院申请支付令的条件如下: 1、有权提起支付令申请的,是依法享有债权的公民、法人及其他组织。被申请人是依法负有清偿义务的债务人; 2、请求给付的金钱或者有价证券已到偿付期且数额确定,并写明请求所根据的事实、证据; 3、债权人没有对等给付义