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答案取决于具体的实际情形。首先,如果是作为押金提供者的一方无法执行其与对方签订的相关协议中的义务即构成违约行为时,那么收受押金者就无需退还押金;其次,若交付押金的主体在协议期限内未能承担其应尽职责,那么收取押金的一方则有责任以双倍价格的方法
五险不是买够15年就可以,而是五险其中的医疗保险费交够15年,就可以在退休时领取养老金。而其他险种对缴费年限规定不同,比如医疗保险缴费年限不止15年,一般男满30年,女满25年,退休时才可以享受退休医疗待遇。
劳动者做多长时间辞职,是劳动者的权利,劳动者辞职,是不需要用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
这是学校自己的政策,建议你与学校好好沟通下下
年底双薪不是必须干满一年,相关规定如下:1、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定;2、年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整;3、全年一次性奖金是指行政机关
没有法律规定劳动者必须要干够一个月才有解除合同证明,按照《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者建立劳动关系,劳动双方解除劳动合同关系,用人单位就应当按照《劳动合同法》第50条的规定向劳动者出具解除劳动合
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,并非企业必须给
私企必须交五险,一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五
交罚金不是适用缓刑的必要条件,两者不存在必然的联系。根据《中华人民共和国刑法》对缓刑适用的规定,适用缓刑只需要满足以下三个条件:第一,行为人被判处拘役、三年以下有期徒刑,这是适用缓刑的前提条件。第二,犯罪情节较轻;行为人有悔罪表现;并且没有