被刑人员的工龄应该如何计算

2024-06-10 15

普法内容

开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算，被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。职工被判处有期徒刑或劳动教养的，服刑或劳动教养期间不能计算工龄。没有被开除公职的，其劳动教养前的工作时间可以计算为连续工龄：被开除公职的，就应该从其重新参加工作之日起计算连续工龄。附件受行政刑事处罚工资处理意见的复函（人函〔1999〕177号）之规定：受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。国家机关和事业单位工作人员因触犯刑律被判刑，经司法机关复查，认为原判过重，改为免予刑事处罚的，回原单位后其工资待遇应视其罪行轻重和是否给予行政纪律处分而定，即：情节较轻，态度较好，免予行政纪律处分者，可恢复原工资待遇；给予行政纪律处分的按有关规定确定工资待遇。以上两种情况，在原判期间被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴均不予补发。原判期间不计算为工龄。

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什么是工龄工龄应该如何计算
工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。员工工龄工资的计算方法如下： 1、连续计算法。例如某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时

2022-12-15 33
工伤人员到年龄退休后工资应该如何计算？
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，工伤人员到年龄退休后工资享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级

2024-05-18 26
公职人员被开除后，其以前的军龄、工龄如何计算
对于国家工作人员，事业单位人员，由于其职业的特殊性，对于其自身的纪律要求要一般的劳动者严格，如果犯罪被判刑的，会受到内部行政处罚。那么，判刑后就会被开除公职呢？根据国家和自治区关于受处分人员计算的有关规定精神，现就原国有单位开除公职或刑满释

2024-06-16 58

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判刑人员工龄计算是如何样的呢？
根据劳动部办公厅在1994年发布的劳办发［1994］376号文规定：由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的，仍按现行规定办

2023-03-27 15,340
国有企业员工被录用为公务员，工龄应该如何计算？如何处理工龄收入
1、国有企业员工被录用为公务员，工龄应该连续计算，是劳动人事工作人员的常识。2、人社局的答复是工作人员的口头答复，不能连续计算你的工龄你可以要求出具书面的说明并附法律依据，不出只是他的个人意见，不能代

2022-01-23 15,340
刑满释放的人员如何计算退休工龄
原内务部《关于员工被解雇、劳动教养、刑事处分工作年数计算问题的答复书》（［59］内人事福字第740号）规定，一、员工被解雇或刑事处分的，应从重新参加工作之日起计算工作年数。二、受到劳动教养处分（未开除

2021-10-22 15,340
老员工被调岗至新公司被辞退后工龄应该如何计算
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除、终止，在计算支付经济补偿或的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单

2022-09-16 15,340

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超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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刑事案件的期间如何计算
公安机关应当在受理举报、控告、举报、投案自首的刑事案件之日起七日内作出是否立案的决定。经县级公安机关负责人批准，立案审查期限可以延长至30日。经地或者市公安机关负责人批准，立案审查期限可以延长至60日。公安机关受理行政执法机关移送的刑事案件

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拆迁中企业员工安置费用如何计算
一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定，如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的，员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《

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