单位降工资逼我自己辞职，我能得到补偿嘛？

2024-07-03 7

普法内容

你不能主动辞职，如果公司违法辞职你可以申请劳动仲裁要求赔偿。

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我要求给我补办，单位能给吗、我要辞职能得到补偿吗
可以要求单位签订合同、补交保险、双倍支付工资。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁。

2024-06-27 25
企业降工资逼员工自己辞职，怎么办
有以下两种解决办法： 1、劳动者可以拒绝用人单位随意降低工资的行为，并且可以申请劳动仲裁，要求支付克扣的工资。 2、劳动者以用人单位故意拖欠劳动报酬为由书面提出解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。其他解决办法：1、

2023-04-10 25
单位降工资，想辞职，有没有补偿
自己辞职肯定没有补偿。如果没有按劳动合同约定标准发放工资，你可以被迫要求解除劳动合同，并要求支付补偿金。

2024-06-28 17

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单位通过降工资逼迫我辞职怎么办
如用人单位违反合同约定降薪，您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

2023-06-17 15,340
到期．单位逼我自己离职怎么办？
劳动合同到期后，双方未续签劳动合同的部分，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动合同到期后，用人单位提出解除劳动合同的，如果是违法解除，劳动者可以要求支付赔偿金，标准为每工作1年

2022-10-20 15,340
要求我或者降低工资，想让我自己，我不同意怎么办？能得到补偿吗？
合同到期，原则上是有补偿金的，只有单位同意续签并维持或提高待遇的，而你不同意，才没有补偿金你这种情况，你即使不辞职，但合同已经到期了，原则上也已经解除了劳动关系，只不过你可以获得补偿金罢了

2022-10-16 15,340
怀孕期间公司以我的原因降低工资、我提出辞职，我能得到什么补偿？
1、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。单位这样做，应该承担2倍工资的赔偿。2、这得看单位用的是什么理由解除与你的劳动合同了。如果用人单位是根据《劳动合同法》第39条中的

2022-01-24 15,340

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单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

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用工单位辞退员工如何补偿
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

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别人能查到我的社保在哪个单位交吗
别人是无法查到社保在哪一单位交的。法律明确规定，自然人的个人信息受法律保护。社会保险应当属于自然人的个人信息，必须受到法律的保护，他人是查不到的，社会保险经办机构在办理社会保险登记的过程中知晓相关情况的，必须进行保密，不可以提供给其他人。即

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