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首先申请工伤认定,然后申请劳动能力等级鉴定,最后根据相关的标准由用人单位和劳动者协商赔偿,协商不成的,可申请劳动仲裁。如果需要律师代理工伤认定及仲裁法律服务,可联系我。
看是否为工伤,这种情况建议先申请工伤认定,认定为工伤后,在申请评残。赔偿金根据伤残等级来计算。具体可电话联系我或到我律师所面谈,以便帮你收集前期有利证据和帮你争取最大范围的赔偿。
交通事故认定书出来后会建议当事人双方进行调解解决此案,如果调解不成,当事人可以根据交通责任事故认定书的责任划分起诉要求对方赔偿损失,人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等,如果构
厂里没有尽到安全注意义务,需要承担责任。
看是否为工伤,这种情况建议先申请工伤认定,认定为工伤后,在申请评残。赔偿金根据伤残等级来计算。具体可电话联系我或到我律师所面谈,以便帮你收集前期有利证据和帮你争取最大范围的赔偿。
你的情况需先做工伤认定,等治疗终结后再作劳动能力鉴定,再来计算具体的赔偿额,有需要可委托律师操作,可来电或来我所面谈
不属于工伤,建议与工厂协商处理。 职工有下列情形之一的,应认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或者是收尾性工作受到事故
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
我国的工伤保险条例规定,在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的,那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助,并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的,那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后,