您的位置:法师兄 > 律师普法 > 试用期劳动合同范本怎么写?有哪些内容?
试用期劳动合同范本怎么写?有哪些内容?

试用期劳动合同范本怎么写?有哪些内容?

2024-06-22 0
普法内容
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人___________注册地址___________联系电话___________乙方(劳动者)姓名:___________居民身份证号___________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动合同范本,劳动合同的范本,劳动合同的内容
    劳动合同范本,劳动合同的范本,劳动合同的内容

    甲方:法定代表人:委托代理人:注册地址经营地址:技术开发区邮政编码: 第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择本合同类型为以下A。A.固定期限劳动合同,即本合同自年月日起至年月日止。试用期叁个月,合同期满即终止。本合同期满后,双方同意继续

    2024-05-17 19
  • 劳动合同包括哪些内容内容内容规范的劳动合同内容
    劳动合同包括哪些内容内容内容规范的劳动合同内容

    劳动合同必须具备下列的内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件; 7、违反劳动合同的责任。同时除了以上必备条款外,当事人可以额外对其他内容进行协商约定。

    2020-07-17 329
  • 劳动合同范本有哪些,劳动合同范本范本
    劳动合同范本有哪些,劳动合同范本范本

    甲方:乙方代表:甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订标准劳动合同范本,以便共同遵守。 一、合同期限从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。合同期限如需变动,需及时办理合同变更手续。 二、工作岗位甲方安排乙方在班组从

    2024-05-19 9
专业问答更多>>
  • 2021年试用期劳动合同中试用期有哪些规定?有范本内容吗?

    2018试用期劳动合同根据《劳动法》关于试用期的规定 1.劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。 2.劳动合同期限一年以上三年以下的,

    2022-07-04 15,340
  • 劳动合同仲裁范本,试用期内怎么解除劳动合同

    试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反用人单位的规章制度的 (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (4)劳动者

    2022-08-09 15,340
  • 劳动合同范本有哪些,劳动合同范本范本

    甲方:乙方代表:甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订标准劳动合同范本,以便共同遵守。 一、合同期限从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。合同期限如需变动,需及时办理合同变更

    2022-08-07 15,340
  • 劳动合同期限用工合同范本有哪些

    劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。以完成一定工作为期限是指以工作结束的时间为合同终止期限的劳动合同。 劳动合同的试用期

    2022-05-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 试用期和劳动合同期限 01:10
    试用期和劳动合同期限

    根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

    9,014 15,340
  • 装修合同样本简单版有哪些内容 01:27
    装修合同样本简单版有哪些内容

    装修合同样本简单版的内容主要包括下面几部分:一、写明甲乙双方姓名或法人名称;二、写明具体的工程地址、施工面积、施工日期、施工总天数、工程价款等;三、具体的主要材料、规格、名称等质量要求;四、付款方式;五、违约责任;六、合同变更或终止的解决方

    1,087 15,340
  • 劳动合同签三年试用期6个月合法吗? 00:52
    劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

    劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以

    5,873 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?