我还是个在校的学生，还未毕业能签劳动合同吗

2024-06-02 30

普法内容

劳动合同是有效的，但是《劳动合同法》中有规定：第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这条款是禁止性规定，只要合同中约定的内容违反本条款的为无效条款。

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在校还未毕业的学生可不可以去？
要看案件具体情况判断。

2024-06-08 22
马上毕业的大学生要签订实习合同还是劳动合同
不合法。毕业以发毕业证书为准，发证后，你的身份已成为劳动者，公司和你之间建立的是劳动关系。实习只是一种口头的说法。公司和你签的实习协议，如果视为劳动合同的一种，协议里德条款就必须符合劳动合同法的要求，否则条款无效；如果不算劳动合同，公司

2024-05-23 35
毕业生未毕业不能和企业签订劳动合同？
劳动法规定：“订立劳动和变更合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”具体讲，订立劳动合同必须遵循以原则：（一）合法原则，就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。它包括： 1、订立劳动合同的主体必

2024-06-24 35

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大学生还未毕业能签劳动合同吗，是怎么回事的呢
没有毕业的大学生也可以签订劳动合同。理由如下： 1、首先，能否签订劳动合同，是看劳动者是否具备劳动关系的主体资格，《劳动法》第十五条只规定了：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，没有规定未毕业的

2022-07-06 15,340
劳动合同毕业的院校在哪些学校
大致可以这样写：XXX物业，我们公司经XXX会议研究决定，现将公司名称由原来的XXX公司更名为XXX公司，原我们公司与贵物业所签租赁合同即行废止，以我们更名后的现公司名称与贵物业重新签订的租赁合同为准

2022-08-09 15,340
劳动合同毕业院校是怎样的一个学校？
根据国务院物业管理条例：前期物业服务合同在业主大会成立、业委会选聘物业公司签订物业服务合同生效之日起前期物业服务合同失效，06年的楼盘到目前为止没有成立业主大会是不正常的，更换物业公司必须成立业主大会

2022-07-11 15,340
还未毕业的学生出来实习能否与企业签订劳动合同, 劳动合同如何签订
还未毕业的学生出来实习是不能与企业签定劳动合同的，未毕业的大学生属于在校学生，不能够成为劳动合同法意义上的“劳动者”主体，所以用人单位可以不与在校生签订劳动合同，但是双方如果已签订劳动合同，该劳动合同

2022-01-27 15,340

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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公司给未毕业大学生交五险
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，

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装修签了合同未开工还能退吗
如果装修合同是在当事人自愿平等，并且遵守法律法规的情况下签订的，那么双方接下来按合同上说的履行，是不能退的。若在签了装修合同之后，一方因为其原因而毁约的，则构成违约，就要为此承担违约责任。按照我国当前的法律规定，业主和装修公司签订装修合同

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