我们上班二十二天，只发了一千一，合理吗？

2024-06-21 24

普法内容

与单位是劳动关系的话，是不合理的，可以跟单位协商，或是申请劳动仲裁要求。

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接一千二只给我八百还款要一千二这个合理吗
一般不合理。

2024-05-31 19
公司给放假我们上了十二天班不给满勤合理吗
绝对是不合理的。根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低

2024-06-28 47
我零二年的，学校让我们一天上班十一个小时算犯罪吗
不合法。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2024-05-25 14

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给我们上了十二天班不给满勤合理吗
具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。

2022-11-02 15,340
二月份上了三天班发了一千一的工资对吗？
这个要看您签的合同了，合同上是怎么写的，关于工资的规定，如果没有按期发工资是可以申请劳动仲裁的

2023-06-02 15,340
在乡镇供电所上班十二年，工资只有一千二，一直没有给我买保险，这样合理吗
根据《》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单

2022-09-05 15,340
安排我们星期天加班然后我们没去上班第二天就给我们罚款合理吗
1、任意对劳动者进行罚款的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；2、

2022-10-03 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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二档社保一年只能刷1000吗
二档社保一年只能刷1000。二档的医疗保险里面每年有1000块钱的门诊消费金，如果今年不用的话，到明年就清零了，明年会继续重新用1000块钱的消费额度给补充进去累计，不会进行累积。二档指的就是住院险，每月才交50元左右。住院后才能用。没住院

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民法典第一千零四十二条，收彩礼是否违法
根据我国民法典第1042条的规定，如果是借婚姻索取财物的话，属于非法的行为；如果只是正常赠与彩礼的话，是合法的行为。换句话说，借婚姻索取财物是我国法律明确禁止的。但一方按照当地风俗，在结婚时给付另一方适当数额的彩礼，是被允许的。婚姻本自由，

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