您的位置:法师兄 > 律师普法 > 员工在职期间因病辞职有什么补偿
员工在职期间因病辞职有什么补偿

员工在职期间因病辞职有什么补偿

2024-04-18 18
普法内容
在职工在任职期间,倘若因为疾病问题不得不辞去职务,那么补偿的事项需要依据具体的实际状况来考量。比如,若该职工由于健康原因不能再胜任现有工作岗位,并且在医疗期限已经结束之后身体仍然未能康复,那么在此种特殊情形下,如果选择离职,用人单位应当向其支付相应的经济补偿以及医疗补助费。其中,经济补偿一般是参照此职工在用人单位的实际工作年限为标准,按照每满一年就支付相当于一个月的薪资作为基准来计算。另外,依据法律规定,如果用人单位非法解除所签署的劳动合同,则还必须额外支付赔偿金(一般来说就是上述经济补偿标准的两倍)给当事人。 如果职工自愿提出离职,且在此过程中存在过失行为的话,用人单位有可能无需支付任何形式的经济补偿。故此,职工在因健康问题需要辞去职务之前,应该要深入理解相关的法律法规以及各家企业的具体政策,并与用人单位进行有效的沟通与协商,以便确保自身的合法权益得以切实保障。同时,职工也可以考虑咨询法律或者是其他领域的专业人员意见,以此来更好地维护自己的合法权益。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 员工在职期间因病死亡的赔偿标准
    员工在职期间因病死亡的赔偿标准

    如果职工被认定为工伤的,则其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其具体赔偿标准是:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果不认定为工伤的

    2020-12-15 26
  • 员工因个人原因辞职的补偿
    员工因个人原因辞职的补偿

    员工因个人原因,解除劳动合同的,用人单位不支付赔偿或经济补偿。但若是被用人单位违法辞职的,赔偿标准为二倍经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2021-02-27 117
  • 职工在生病期间公司有权辞退员工吗
    职工在生病期间公司有权辞退员工吗

    劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。

    2020-07-30 320
专业问答更多>>
  • 员工患病了主动辞职的,员工因病主动离职有补偿吗

    员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。

    2022-07-22 15,340
  • 员工因病辞职能得到多少补偿

    因病辞职是没有补偿的。因病辞职是属于劳动者主动提出辞职,所以用人单位是不需要支付经济补偿金的。劳动者提出离职只有一种情况有补偿,就是用人单位存在劳动法第三十八条规定的情形,劳动者书面提出解除劳动关系后

    2021-07-26 15,340
  • 员工因病辞职离职公司有没有赔偿?

    员工主动提出离职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。

    2023-03-09 15,340
  • 在职职工因病被辞退应如何补尝

    要求支付经济赔偿金,标准是工作满一年,住两个月的工资。

    2022-11-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 因职工过错辞退不予补偿吗 01:27
    因职工过错辞退不予补偿吗

    如果公司是因为员工个人过错而将其辞退,并且公司有证据能够证明的,则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了,以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形: 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违

    1,531 15,340
  • 老员工主动辞职补偿多少 01:02
    老员工主动辞职补偿多少

    按照目前我国《劳动合同法》相关的规定,对于在单位工作多年的老员工,主动申请辞职的的,如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下,用人单位是不需要向员工支付经济补偿的,只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之

    1,274 15,340
  • 煤矿工人13年辞职有啥补偿 00:48
    煤矿工人13年辞职有啥补偿

    煤矿工人13年辞职的,是否有经济补偿,应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者在本单

    1,808 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?