您的位置:法师兄 > 律师普法 > 车贷逾期多长时间会终止合同
车贷逾期多长时间会终止合同

车贷逾期多长时间会终止合同

2021-01-20 129
普法内容
正常情况下,车贷逾期不会终止合同。 除有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
《民法典》第五百六十三条,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 起诉要多长时间合同终止?
    起诉要多长时间合同终止?

    起诉终止合同一般需要六个月的时间,但前提是终止合同的案件适用的是普通程序,如果有特殊情况的,还可能延长六个月。如果案件适用的是简易程序,一般三个月能审理结束,有特殊情况的,可延长一个月。

    2020-06-14 120
  • 设计合同超过多长时间合同终止
    设计合同超过多长时间合同终止

    不存在临时工合同。目前法律范围定义三种用工合同,一固定期限,二不固定期限,三以完成一定任务的合同。半年合同到期后续签是很正常的要求,当然你们双方约定半年一签的也可以,连续到第三份合同你可以提出要求签订无固定期限合同的。

    2021-04-26 24
  • 工厂终止合同多长时间可离职
    工厂终止合同多长时间可离职

    劳动者自动离职,属于旷工行为,用人单位可以依据公司的规章制度连续旷工5天或15天不等的天数,以此与劳动者解除劳动合同。劳动者严重违反用人单位的规章制度,给用人单位造成直接经济损失的,用人单位可以要求劳动者承担。一般情况下,自动离职后即可以找

    2024-06-04 21
专业问答更多>>
  • 逾期合同终止了多长时间催收

    一般逾期超过五次就不能在银行进行贷款了,如果逾期时间过长的话,信用卡可能就被封掉了 如果不上征信的话,可以与网贷平台协商还款后消除,如果上征信的话,还清欠款以后5年征信记录会消除。 1、与自己的欠款的

    2023-07-07 15,340
  • 网捷贷合同多长时间终止

    合同里面是怎样约定的那么久应当在多久之后支付违约金,由于法律没有对逾期付款违约金的计算时限作出明确的规定,导致司法实务中理解不 一,作出的裁判各不相同,既不利于公平界定义务人的法律责任,也有违法律的统

    2023-06-29 15,340
  • 网贷最长多长时间不还合同才会终止

    网贷逾期暂时还不会上征信。不过从前一段时间网贷黑名单的出现我们可以了解到,网贷平台的逾期数据还是有一定效应,建议投资人申请网贷产品或是银行理财产品,最好将金额控制在自己的还款能力内,按时还款,不要产生

    2023-08-29 15,340
  • 终止合同多长时间劳动仲裁

    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部

    2023-07-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 审车过期允许多长时间 01:10
    审车过期允许多长时间

    法律并未规定审车过期后允许多长时间,准确地说,按照法律规定应当按期审车,否则应承担违法后果。根据我国机动车登记规定,未按期审车的,由交管部门处以警告或者200元以下罚款。如果驾驶没有年检的车辆上路的,交管部门应扣留机动车,通知当事人补办手续

    35,585 15,340
  • 合同期不到终止合同有赔偿吗 00:46
    合同期不到终止合同有赔偿吗

    合同尚未到期,对方终止合同的话,不一定能够获得赔偿。具体来说,能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的,这时候遭受损失的守约方,就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为,属于行使法定解除权或

    585 15,340
  • 劳动合同可以随时终止吗 01:08
    劳动合同可以随时终止吗

    劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

    1,725 15,340
个人债务不同阶段法律问题导航
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?