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欠薪多久算拖欠工资,法律上如何认定

欠薪多久算拖欠工资,法律上如何认定

2024-05-19 8
普法内容
工资拖欠三十日即为拖欠工资。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。

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    2020-07-20 453
  • 法律规定工资拖欠多久算抄
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    法律规定超过约定的工资发放日就算拖欠工资,公司拖欠工资,劳动者应当先与公司协商,协商不成的,可以到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁,也可以提起诉讼。

    2020-01-23 131
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    2020-02-12 223
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    2023-02-07 15,340
  • 多久算拖欠工资怎么认定拖欠工资?

    我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资

    2022-07-05 15,340
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    拖欠工资的全称是无故拖欠工资,即单位不是法律规定的,不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷,可以由劳动保障监察部门或法院解决。如果用人单位通过转移财产、逃避等方式逃避支付劳动

    2021-11-14 15,340
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    2023-06-15 15,340
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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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