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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同——用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二
要承担。子女对父母有赡养扶助的义务,子女不履行赡养义务时,无劳动能力或生活困难的父母,有要求子女给付赡养费等权利。因年老体弱丧失劳动力,没有了经济收入,确需赡养。子女由父母抚养成人,且都具备赡养父母的能力,应当分担医药费并给付赡养费。
按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。第十条遗产按照下列顺序继承: 第一顺序:配偶、子女、父母。第十二条丧偶儿媳对公、婆,丧偶女婿对岳父、岳母,尽了主要
可从两个方面考虑: 1、未成年人离开父母监护范围时致人损害,父母作为法定监护人并不能因此免责。另考虑学校在本案中有无过错,比如当时是不是下课时间,老师是否在场,栏杆有没有问题等,让学校分担部分责任。
建议找当地的劳动监察大队进行调解,或者申请劳动仲裁
离婚可以选择以下一种方式: 1、协议离婚,双方协商后,凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证、户口本到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚手续,婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行
在我国,离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。协议离婚时,根据意思自治原则,如果想要争取最大利益,则需要与对方进行协商,对方同意的本方主张的话,双方起草离婚协议并到民政部门办理离婚登记即可。如果协商不了,可以到法院起诉离婚,在诉讼离婚中,首先清
在确定子女抚养权归属的时候,是以孩子跟着哪一方更有利于孩子的成长为原则。再婚并不是抚养权争取过程中的考虑因素。即使再婚也还是可以获得孩子的抚养权。如果双方能够协商一致的,那么双方可以通过协议离婚的方式解决。在离婚协议中明确抚养权的归属,抚养
维护自己的合法权益,可以协商解决,可以到法院起诉,可以向公安机关报案,可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益,主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中,民事权益会受到侵犯,也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下,可以到法院提起民