公司让男女混住违法吗

2024-04-29 19

普法内容

在中国现行的劳动法规中并无明确规定要求企业员工宿舍需遵守男女分开居住的原则，这并非违法行为。根据我国劳动法所规定的关于员工工作环境以及女性劳动者权益保护等方面的条款，可知法律并没有强制性地规定所有员工住所都须遵循这一规则。相反，我们国家对于女性职工和未成年工人实行了特别的劳动保护措施，明令禁止任何单位及雇主安排女职工参与矿山井下作业、接触国家规定的属于第四级体力劳动强度的工作以及其他被列为禁忌事项的活动。《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动法》第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

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房屋出租男女混住合法吗
男女混住的情形，并不属于违法犯罪，但在混住时存在猥亵或者强奸行为的，当事人应当依法承担相应的法律责任。

2020-01-17 1,723
单位宿舍男女混住合法吗
青年施舍男女混住的情形，并不属于违法犯罪，但在混住时存在猥亵或者强奸行为的，当事人应当依法承担相应的法律责任。

2020-08-16 551
公司宿舍男女混住一个套房。请问这合法吗？
青年施舍男女混住的情形，并不属于违法犯罪，但在混住时存在猥亵或者强奸行为的，当事人应当依法承担相应的法律责任。相关法律规定：《中华人民共和国刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

2024-07-25 21

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男女混住一个套房能让公司不作为吗？
协商不成，可以向劳动监察大队投诉。。

2022-10-22 15,340
员工宿舍男女混住犯法吗
员工宿舍男女混住的情形，法律对男女混住问题未没有做出限制性规定，所以并不属于违法犯罪，但在混住时存在猥亵或者强奸行为的，当事人应当依法承担相应的法律责任。看下双方签订的劳动合同是否对住宿条件作出特别约

2023-11-12 15,340
你好，公司宿舍男女混住一个套房。请问这合法吗？
青年施舍男女混住的情形，并不属于违法犯罪，但在混住时存在猥亵或者强奸行为的，当事人应当依法承担相应的法律责任。相关法律规定：《中华人民共和国刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者

2024-08-28 15,340
您好，我问一下员工宿舍男女混住是否违法
员工宿舍男女混住的情形，法律对男女混住问题未没有做出限制性规定，所以并不属于违法犯罪，但在混住时存在猥亵或者强奸行为的，当事人应当依法承担相应的法律责任。看下双方签订的劳动合同是否对住宿条件作出特别约

2024-09-26 15,340

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女人骗了男人钱违法吗
女人骗了男人钱违法。按照我国刑法的有关规定，如果行为人以非法占有为目的，采用虚构事实、隐瞒真象的手段，骗取他人财物2000元以上，就构成诈骗罪。如果确定被骗了，需要拿着自己的身份证和自己被骗的有关工具，如：转账的银行卡、接到诈骗信息的手机、

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男女未婚同居生子违法吗
男女未婚同居生子不属于违法。非婚生子女享有的权利有以下三点： 1、要求生父母对其抚养教育的权利。如果生父母或其中一方不履行抚养教育义务，未成年的、不能独立生活的非婚生成年子女，有要求父母给付抚养费和教育费的权利； 2、非婚生子女有受生父母保

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男女自愿同居属于违法吗
男女自愿同居不属于违法。如果有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，构成重婚罪，属于违法行为。与不满十四周岁的幼女同居的，以强奸论，从重处罚，不论其是否自愿。如果明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，构成破坏军婚罪，属于违法犯罪

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