签合同不给交五险违法吗

2020-11-14 275

普法内容

公司不缴纳五险肯定是不合法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位不缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿。

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公司入职后不给交五险，不签合同
依据《社会保险费征缴条例》、《社会保险法》等规定，用人单位应按时、足额为劳动者缴纳社会保险。用人单位未缴纳的，劳动者可以求助劳动监察要求补缴或补偿。

2024-05-26 15
签了合同不交五险，这个合同合不合法？
签了合同不交五险，可以起诉单位，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2024-06-08 23
保险不给签合同是否违法
首先这是一份无效合同。既然无效，对双方都没有约束力。要看员工告什么，告不签合同用工，还要看公司是否履行了合同责任，如果都履行了，如按时足额发工资，上社保等，也不会有什么问题。追问他是想告不签合同。还有工伤赔偿追答从证据上讲，如果你有

2024-05-26 13

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签合同后不交五险，不买未满一年算违约吗
不交五险是违法违约的，若合同中规定交住房公积金没有交的算违约，没有规定就不算违约违法。1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。只规定了必须要缴纳五险没有强制规定要交公积金。2、《中

2022-04-06 15,340
不签但给一直交五金算违法吗
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这是劳动合同法的规定。未依法签订劳动合同的承担以下责任：r用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。r用人

2022-10-20 15,340
合同里没签交五险一金算违约吗
不交五险是违法违约的，若合同中规定交住房公积金没有交的算违约，没有规定就不算违约违法。1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。只规定了必须要缴纳五险没有强制规定要交公积金。2、《中

2022-04-11 15,340
交五险必须签合同吗
是的，签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。对于你的交五险必须签合同吗这个问题，依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数

2022-07-20 15,340

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01:06
中标不签合同算违约吗
中标不签合同算违约。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议；招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。依法必须进行招标的

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可以不要五险一金给我钱吗
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定，是要受处罚的。而且，如果人人都不交保险只拿现金的话，那么社保的收入就会越来越少，导致退休的人领不到工资，所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相

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01:01
工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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