员工上班陪老总喝酒下班出事公司要承担多少责任？

2024-06-22 22

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员工下班后喝酒出事，工厂需承担哪些责任？
上述情况，一般情况以工厂为责任主体进行赔偿，如果是由于个人原因重大过错则可以追责个人，但是仍然需要工厂负责。法定代表人需要承担的责任主要源于“单位犯罪”。一般情况下，法定代表人的职务行为产生的民事责任由法人承担，法定代表人一般不需要直接承担

2024-07-09 17
非上班时间员工突发脑出血，公司要承担多少责任
这不是工伤的但是公司应该出于道德角度补偿一点

2024-06-26 22
我上下班受伤，问员会上下班受伤公司要承担责任吗？
《工伤保险条例》规定，企业员工在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。属于工伤，依法享有工伤待遇，费用由工伤保险基金支付；如果企业应当参加工伤保险而未参加的，按工伤待遇的法定标准承担全部责任。而职

2024-07-12 26

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员工下班喝酒出事厂内员工需承担哪些责任
非因工受伤待遇含：（一）医疗费：包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费；贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。（二）病伤假期工资：医疗期间连续6个月内的,按月给付病伤假期工资,其标准如下：本企业

2022-10-27 15,340
饭店员工下班后出去喝酒，出了事情，老板有责任吗
除了履行工作任务应酬外，老板是没有责任的。

2022-10-22 15,340
在上下班路上出了事故员工是否要承担责任?
如果符合如下情形属于工伤申请工伤赔偿工伤保险条例第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2022-10-27 15,340
员工下班后摔伤公司有责任吗, 员工自己承担多少责任
如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,公司也有一定的责任，应当承担部分费用《工伤保险条例》，首先工伤的认定，是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

2022-03-18 15,340

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02:17
公司欠款监事需要承担责任吗
公司在设立的时候，要设置监事会，如果规模较少的公司可以不设监事会，但需要有监事履行监事会的职责。监事会或者监事具有一定的职责，监事需要正确履行其职责。公司欠款监事是不需要承担责任的，有限责任公司的股东以其认缴的出资额承担责任，监事只是公司设

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00:55
多少岁不承担刑事责任
1、不满14周岁的人，不管实施何种危害社会的行为，都不需要承担刑事责任，也就是为完全不负刑事责任年龄。 2、14周岁到16周岁的人，不犯以上之罪的，不追究刑事责任。已满十六周岁的人犯罪，需要负刑事责任。 3、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯

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01:04
出纳被骗400万承担多少责任
出纳被骗400万承担了多少责任，根据单位的具体情况而定。如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，显然有失公允。所以酌定出纳承担公司10%的损失。因劳动者本人原因给用人

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