养老保险可以断吗

2023-03-08 4

普法内容

养老保险可以断，断交之后要及时补缴，补缴方式如下： 1、社保局缴纳。直接到社保局去办理，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保； 2、养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。也可以选择在今后的某个时间补缴，建议最好在退休前补交满1年。当然，如果遇到到了退休年龄还是不够最低缴费年限的情况，可以在户籍所在地办理养老保险延期缴费，如果是外地户籍则需要缴够10年才能办理延期缴费。办理养老保险手续如下： 1、首次办理需本人持代理协议书、养老保险手册、身份证；交费基数可在年度范围内自由选择，缴纳养老保险、医疗保险（首次参加医疗保险附身份证复印件、两张一寸彩色红底照片、两个联系电话留在复印件上）； 2、再次缴费需代理人员持代理手册、身份证于每年4-5月按时缴纳当年度四月份至次年三月社会保险费（有医疗保险的需在5月10号之前缴费）。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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养老保险累计15年中间断了可以吗？
养老保险累计15年，中间断了可以。我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因

2021-04-15 124
养老保险断缴几年后，还可以续缴吗
养老保险断缴三年后，还是可以再继续缴纳的。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。国家

2021-11-05 14
养老保险能断断续续的交吗
可以，社保养老中断之后可以续交，也就是允许断断续续的交。交够十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮您交当地去年社会平均工资的20％，个人交8％。如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的28％。

2020-07-27 1,532

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2022年养老保险中断可以补缴吗?
补办养老保险的办法： 1、如果你档案在人才或者职介存档机构，那么你补缴保险应与存档部门协商是否可以补缴。 2、如果你档案不在存档机构而在街道应看以下操作： 1)带着户口本、一寸近照一张到街道办理求职证

2022-10-15 15,340
中断的中断的养老保险不补缴可以吗
中断的养老保险可以不用补缴，养老保险是累计缴费满十五就可以了。

2022-10-31 15,340
养老保险有断可以累计么?
养老保险若中间断了，是可以不补缴的，只要累计缴纳满15年，就不影响你将来按月领取退休金待遇。前面的缴费年限是可以积累的。达到法定退休年龄时，累计年限不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施

2022-10-14 15,340
养老保险中断后可以补缴么
补办养老保险的办法： 1、如果你档案在人才或者职介存档机构，那么你补缴保险应与存档部门协商是否可以补缴。 2、如果你档案不在存档机构而在街道应看以下操作： 1)带着户口本、一寸近照一张到街道办理求职证

2023-03-19 15,340

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养老保险断交两年可不可以补
1、可以选择补缴，或者接着交，累积交满十五年就可以享受社保。2、补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；社保是算累计的。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由

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子女不交养老保险老人可以领养老金吗
子女不交养老保险，老人一般不可以领养老金。老人过60岁，如果子女没交养老保险不可以领养老金。保险法实施以前，年满60岁的老人领取养老金的，子女应尽缴纳养老保险的义务。如果是城镇居民的话，子女交不交养老保险和60岁老人领不领养老金是没有关系的

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01:14
养老保险三险是哪三险
养老保险三险是养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要与所在单位签署了正式劳动合同，就应该为劳动者投保。三险并不是完全由单位缴纳，而是由劳动者和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担

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