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单位开假工作证明的法律后果,要分情况对待。比如有的银行在与申请人签订信用卡合同或者房屋贷款合同时,将申请人提供由单位出具的“收入证明”作为合同附件之一,是合同的重要组成部分。如果单位高开收入证明,误导银行信赖员工具有还款能力而发放贷款。 一
职工医保参保人短期和长期异地就诊(外出3个月以上)可选择先在市社保局办理异地就诊登记手续,选定当地定点医疗机构(药店),并需要在其选定的医疗机构就诊,费用先由个人垫付,回到本市后按相应标准办理报销手续。
受害人有固定收入,计算误工费需要用人单位开具收入证明的,单位开具收入证明应当包括以下内容: 1、标题:收入证明; 2、正文:劳动者姓名、性别、年龄,担任职务;用人单位名称、法定代表人;误工时间;月收入
兹证明_同志是我公司员工,已连续在本单位工作多少年,最高学历为什么,该同志目前在我单位担任某职务,在职期间工作表现怎样,目前该员工的身体状况如何。特此证明。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背
在系我社区/村公民,在我社区/村表现良好,无 违法犯罪行为,与邻里相处和睦,我社区/村在其矫正期间愿意 承担监管责任。 特此证明。 社区/村二O年月日 社区矫正(Commnitycorrection)
职工医保参保人短期和长期异地就诊(外出3个月以上)可选择先在市社保局办理异地就诊登记手续,选定当地定点医疗机构(药店),并需要在其选定的医疗机构就诊,费用先由个人垫付,回到本市后按相应标准办理报销手续
工资单单位证明,一般可以让用人单位人力资源部开具,通常需要包含以下内容: 1、劳动者的身份证号码; 2、劳动者的工作年限; 3、劳动者的工作岗位; 4、劳动者的年收入; 5、最后需要用人单位盖章,写清楚开具日期。 除此之外,用人单位在支付工
原单位的离职证明丢了的,劳动者可以到原单位要一份复印件,也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明,离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
工作单位换了的,应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时,原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续,将社会保险转移到新单位,新单位招用劳动者的,应当自用工之日起三十日内为劳动者,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,将