3400的工资扣了基本五险是赔多少

2020-02-28 210

普法内容

“五险一金的缴纳比例” 1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)； 2、医疗保险：单位8%，个人2%； 3、失业保险：单位2%，个人1%； 4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴； 5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；如果你的工资是3400元的话，需要承当的各项费用大致如下: (1)养老保险金：3400X8%=272元； (2)失业险金：3400元X1%=34元； (3)医疗保险金：3400元X2%=68元；以上个人费用合计：272+32+68=372（元）工资3400扣完五险：3400-372=3028（元）

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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基本工资扣不扣五险
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性，它是不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。税后工资是先扣除五险一金再减去个人所得税。

2020-01-18 270
工资2200基本工资1300五险个人承担多少
一、如果一个月工资3000元养老保险月个人应缴：3000╳8＝240元；失业保险月个人应缴：3000╳1＝30元；医疗保险月个人应缴：3000╳2＝60元；社保个人月应缴合计：2403060＝330元。养老保险月单位应缴：3000╳20＝6

2024-07-06 33
社保的缴费基数是3400退休工资有多少
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

2020-01-14 581

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基本工资3400,怎么算?
劳动法44条规定，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬r休息日工作又不安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬r法定休假日的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

2022-10-30 15,340
基本工资一般扣五险一金占工资多少钱?
对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险一金即:住房公积金.“住房公积金具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计

2022-07-13 15,340
3400扣多少钱
如果工资是3400元的话,需要承当的各项费用大致如下: ( 1).养老保险金:3400*8%=272元; ( 2).失业险金:3400元*1%=34元; ( 3).医疗保险金:3400元*2%=68元

2023-02-11 15,340
五险基金都扣完实际工资8000扣多少
扣个人所得税825，税后收入7175

2022-10-25 15,340

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01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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企业基本养老保险是五险吗
企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法

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00:59
住房公积金扣工资比例是多少
住房公积金的月缴存额，由职工住房公积金月缴存额，和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规

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