有工伤保险工资该怎样办

2024-06-05 3

普法内容

工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工暂停工作接受工伤医疗的时间，称为停工留薪期，在停工留薪期内，原工资福利待遇按照正常上班标准不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期时间按治疗工伤的医疗机构书面证明确认，满一年的，由当地劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工与用人单位就停工留薪期争议，由当地劳动能力鉴定委员会确认。

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企业建成没有工伤保险怎样补办职工工伤保险
根据《工伤保险条例》第六十条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令改正未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位对于参保和未参

2024-05-15 16
拖欠工资和养老保险该怎样办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申

2024-04-26 5
2023社保工伤保险该怎样办理流程
经办流程： 1、申请：单位经办人持以上材料上报社保中心； 2、受理：工伤认定科接到申请后15日内进行审查，对符合条件的应当受理，对申请材料不齐全的，告知单位经办人在30日内补齐材料； 3、认定：经审查符合认定条件的60日内（特殊情况再延长3

2024-06-07 2

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工资工伤保险该到哪里办理
资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例

2022-07-16 15,340
临时工该怎样买工伤保险
工伤保险是针对工伤而设定的一种社会保险。所谓工伤，是指企业职工在生产岗位上，从事与生产劳动有关的工作中，发生的由工作直接或间接引起的事故，但是职工即使不是在生产劳动岗位上，而是由于企业设施不安全或劳动

2022-06-29 15,340
工伤四级伤残有工伤保险应该怎么办
劳动局赔补偿部分医药费（报销60％），一次性伤残补助金（2万）。保留劳动关系，退出工作岗位。工作人员达到退休年龄办理退休手续后，停止残疾津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的，补差

2021-10-23 15,340
工伤保险有工资没有
在现实生活中有些企业为了节约用工成本，往往不为劳动者购买保险，用人单位的这种做法是违法的，劳动者可以投诉用人单位，万一劳动者发生工伤的，那么工伤没有保险如何赔偿? 发生工伤事故后，先向劳动部门申请工伤

2022-11-15 15,340

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工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

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工伤保险如何赔偿
具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第

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工伤保险和意外险的区别
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险

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