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视频曝光法院判决书,如果是自己的判决书,且不涉及隐私的,一般不犯法;但私自在视频曝光别人的判决书,是违法的。国家保障公民的知情权,本身广大民众就可以通过中国裁判文书网查询到相关法院建议程序的判决。
劳动者在遇到老板拖欠工资时,选择在网络上曝光方式并不可取,找当地劳动局投诉才比较有效。对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班
拍摄不雅视频索要钱财情节严重的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑《刑法》第二百七十四条规定,敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年
恶意拖欠民工工资可以去电视台爆光的。 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
当事人可以向公安机关报案,要求立案查处。当事人把证据准备好,及时去报警求助,对方用视频要挟你要钱,已经涉嫌敲诈勒索了,既然是敲诈勒索,那就是犯罪,所以这种犯罪行为,一旦被查实,就是要被判刑的了。《刑法
起诉时要将家暴视频交给法院。离婚纠纷中,家庭暴力的认定一般举证较为困难,法院一般通过伤情鉴定、报警记录、出警记录、证人证言等综合做出认定。如果没有证据证实的,人民法院将无法做出家庭暴力的认定。经审查确属家庭暴力的,在双方夫妻感情确已破裂的情
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件