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工地上被砸伤,分以下情形走法律程序赔偿: 1、属于工伤的:先向社会保险行政部门申请工伤认定,再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,最后向单位和工伤保险基金分别申请工伤赔偿。 2、属于侵权的:向司法鉴定机构委托鉴定;要求侵权人承担人身损害赔
根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题答复如下: 一、先向社保局申请工伤认定,待治愈后,再向社保局指定的机构要求伤残等级鉴定,然后计算出工伤保险待遇赔偿。 二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨
没买工伤保险的工伤赔偿程序:先由用人单位或者职工一方依法去申请工伤认定;在被认定为工伤后,然后去鉴定职工的劳动能力;再取得劳动能力鉴定结论,准备好其他的报销材料;最后去社保经办机构报销。
有无保险不影响工伤的认定,没有缴纳工伤保险,应该由公司承担责任,你可以找公司解决,也可以提出劳动争议仲裁。走工伤赔偿呢:1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤
你好有合同吗事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利
你好需要进行鉴定的工伤索赔程序参照下述:事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害
一、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:
根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动
工程索赔的程序包括发出索赔意向通知、提交补偿经济损失和延长工期的索赔报告及有关资料、向监理工程师提供索赔的有关资料和最终索赔报告等。工程索赔程序具体如下: 1、索赔事件发生后28天内,向监理工程师发出索赔意向通知; 2、发出索赔意向通知后的
报工伤程序如下: 1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请; 2、提交相关材料; 3、工伤认定; 4、劳动能力鉴定; 5、赔偿。根据相关法律规定可知,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊