新劳动法拖欠农民工工资多少可以要求赔偿

2020-10-30 200

普法内容

法律没有规定拖欠工资可以要求赔偿的具体数额，只要拖欠工资拒不支付的，在一定期限内就可以要求赔偿。《劳动合同法》对此有规定，拖欠工资经劳动部门限期支付后，仍不支付的，用人单位应当向劳动者支付工资数额50%以上100%以下的赔偿金。

《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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拖欠工资可以解除劳动合同并要求赔偿吗
此种情况下可依法解除劳动合同，并有权主张经济补偿金权益。依据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）款之规定，如用人单位未能按照约定时间和金额足额支付劳动者工资报酬时，劳动者有权终止双方之间的劳动关系。同时，按照该部法律第四十六

2024-05-11 14
农民工工资拖欠劳动局几日可以立案
农民工工资拖欠劳动局十五日可以立案。拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。立案到结案是不超过60日，案件复杂的可以延期30日。劳动局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规

2022-02-07 31
劳动法规定农民工工资多久才算拖欠
在每个自然月结束的30天以内，用人单位应支付劳动者工资，无故超过30天即为拖欠工资。用人单位无正当理由未按约定日期支付的，即属于拖欠工资，为违法行为。

2020-11-23 624

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用人单位拖欠工资的赔偿金怎么算, 拖欠工资劳动者可以要求多少赔偿
用人单位拖欠工资的，应当承担清偿责任；经劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，劳动者可以主张拖欠额度50——100%的赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付

2022-02-10 15,340
拖欠工资怎么赔偿，拖欠工资多久可以要求
拖欠工资多久可以要求赔偿，拖欠工资怎么赔偿？1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料

2022-04-28 15,340
拖欠劳动者工资，拖欠农民工工资多久才算违法
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑

2022-07-16 15,340
拖欠农民工工资劳动局可以不管吗
请向所在地县市劳动监察部门反映并求得解决问题，必要时可依法提起法律诉讼，除了要求兑现工资外，还可以要求赔偿，这是符合劳动法精神的。

2022-10-26 15,340

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拖延发工资可以要求多少赔偿
拖延发工资可以要求多少赔偿，根据应付的实际工资来定。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加

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拖欠农民工工资多少天算违法行为
只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百

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01:14
拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

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