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只能女方申领,生育保险男方不可以领生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴。
只要是符合国家和地方计划生育政策、生育时处于生育保险参保状态且连续参保时长满足当地要求,就可以参与生育保险报销,并不区分一胎、二胎等胎次。
夫妻双方一方有生育险可以报销,只有女方没有工作单位,才能由男方的生育保险报销生育时的医疗费用。 而女方有工作单位,因为没有生育保险,则生育时的所有费用和生育津贴或者产假工资是由女方单位支付的。 男职工
夫妻双方生育险不能同时报销,报销一次,相关的医院发票社保局就收走了,在女方有生育保险报销时,男方如果休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资;女方有生育保险,产检、生产费用女方报销,男方不能再报销
男女双方都有生育保险,生育津贴只能由女方报销。如果女性没有工作,没有生育保险,男性可以报销生查和生产费用,但不能报销生育津贴。所以男女都有生育保险,只能用女方。
没有婚姻就不能享受生育保险。生育保险报销的前提是有出生证明,出生证明需要夫妻双方持有结婚证明。出生保险待遇包括出生医疗费用和出生津贴。出生医疗费用包括出生医疗费用、计划生育医疗费用、法律、法规规定的其
生育险双方都能报销。女职工生育后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。男职工根据自己的生育险,享受陪产假等。男职工报销生育险,不能报销
社保停了生育险不能报销了。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;已办理参保备案,并在当地生育;以及符合当地人社局要求的其他条件。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费
生育险报销如下:生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴:按照所在用人单位上年度职工月平均工资,乘以12个月,除以365天后,按不同情形分别计算生育津贴: 1、妊娠满7个月生产的乘以98日; 2、妊娠满4个月不满7个月生产或流产的,