劳动合同按哪个手印有效？

2024-05-19 17

普法内容

劳动合同按手印可以生效，法律上并没有规定必须按哪个手印，一般随便按一个都可以。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”也即是说，用人单位与劳动者经过协商一致，在共同阅读并知晓劳动合同的所有内容后，在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果，该劳动合同才对双方具有法律约束力，并不要求捺印。根据《上海市劳动合同条例》第十二条的规定，“劳动合同自双方当事人签字之日起生效，当事人对生效的期限或者条件有约定的，从其约定。”因此在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人的签字即可令劳动合同生效。

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劳动合同没有按手印生效吗劳动合同没按手印
劳动合同没有按手印，劳动者签字一样有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。下列劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；其他。

2020-01-03 237
合同书签字一个按手印，一个不按手印生效吗？
只要双方签字了就生效

2024-06-21 46
劳动者签劳动合同未按手印合法吗
劳动者签劳动合同未按手印合法。没有手印不影响合同的成立，只要是用人单位(盖章)或者(法定代表人本人签名)和你本人签名即可以成立劳动合同，当然，合同内容必须是合法的。签名和按手印具有同样的法律效力，可以同时使用，也可以分别使用。

2023-03-29 29

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劳动合同的按手印在哪里?
劳动合同按手印一般在签名上面，法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时必须需要员工按手印，签字和按手印是具有同等效力，合同中有签名就不必按手印。

2023-02-27 15,340
劳动合同只签个名字按个手印这叫劳动合同吗
劳动合同必须由用人单位保管吗根据法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同文本应至少两份。根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就是说，劳动

2022-09-30 15,340
劳动合同按手印不签名有效吗,具体规定有哪些
按手印不签名的劳动合同是有效的，因为按手印和签名是同样具有法律效力的。法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。在签名、盖章或者按指印之前，当

2023-08-15 15,340
涂改合同后拿手印按手印有效吗
看情况。 1、变更协议，双方协商一致变更协议的有效。所以应当新签字按印，并注明清楚。 2、因为协议或者合同，必须是反映双方一致意思的体现，不能是在欺诈、威胁、逼迫条件下签订，并且不能违背显失公平原则。

2022-06-01 15,340

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合同签字后没有按手印生效吗
合同只有满足法律规定的生效要件，当事人签了字，即使没有手印，也是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按手印时合同成立。在签名、盖章或者按手印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。合同有效的要件

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租房合同需要按手印吗
除非双方当事人约定合同经双方按手印生效，否则租房合同不一定需要按手印。根据合同法的规定，如果当事人以书面形式订立合同的，合同自双方当事人签字或者盖章时生效。也就是说，签字与盖章具有同等的法律效力，经双方当事人签字或者盖章的合同具有法律效力，

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欠条没按手印有法律效应吗
在欠条上不一定要按手印才有法律效应的，下列几项因素也会影响到欠条效力： 1、标题写明是欠条。 2、欠款的原由需要写明，非法的债债务或年利率过高则不会受法律保护。 3、欠款人的全名及身份证号码需写明，欠款人最好按手印。 4、金额要用阿拉伯数字

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