非全日制用工是否在劳动局办理

2020-08-08 162

普法内容

非全日制用工是否在劳动局办理非全日制用工不需要在劳动局办理，但是用人单位在录用非全日制用工后应当去当地劳动保障行政部门进行备案。

根据《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》第一条第五项规定：用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。

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非全时工作制即非全日制用工是劳动关系
1、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》劳社部发（2003）12号第一条规定：非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。 2、从事非全日制工作的劳动者

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从事非全日制用工的劳动者能否存在双重劳动关系
可以。非全日制用工形式是一种灵活的用工形式，双方当事人对劳动时间的安排没有全日制用工形式那样集中和固定。因此，劳动者在不对先订立的非全日制用工劳动合同的履行造成不利影响的同时，可以与一个或一个以上的用人单位订立劳动合同。这里并不限制后一合同

2020-06-21 155
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2020-03-27 182

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非全日制用工的劳动报酬可否在用工结束1
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2022-10-29 15,340
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2023-01-20 15,340
非全日制劳动用工是什么？与全日制一样吗？
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2023-04-09 15,340

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全日制用工和非全日制用工的区别
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