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在交通事故被认定成工伤的情况下,肇事者不需要赔偿误工费,因为《工伤保险条例》规定,确认属于工伤的,在停工接受治疗期间,工资待遇不应该受到任何影响,用人单位还是要按时发工资的,这就意味着交通事故并没有给受害人造成实质性的误工损失,所以无需赔偿
单位司机发生交通事故的,如果是因为工作原因出去办事后发生的交通事故的话,那么可以被认定为工伤,因为属于在工作状态。但如果是公车私用发生交通事故的话,那么可能认定不了工伤。
退休返聘是否可以认定为工伤:单位已为离退休人员缴纳工伤保险费的,在受聘期间因工作受到事故伤害的,适用《工伤保险条例》,可按工伤处理。
交通事故认定为全责不能认定工伤,只有在上下班途中,非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤。
交通事故认定为全责不能认定工伤,只有在上下班途中,非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤。
如果在工作时间内执行企业工作任务时发生事故死亡的,可以认定为工亡。如果仅仅是上下班路上发上事故而死亡的,不能。
劳动者因交通事故导致工伤的,可以请求双重赔偿,但是对于重复性的赔偿项目,例如医疗费、交通费等,如果第三人已经支付赔偿的,工伤保险基金和用人单位不重复性支付给劳动者。
交通事故责任认定书能更改,对交通事故认定书内容的真实性有怀疑,可以提请复核。申请复核的流程具体如下: 1、当事人如果对交警作出的交通事故责任认定书不服,是可以通过自交通事故责任认定书送达之日起三日内,向其上一级公安交管部门提出书面复核申请;
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发
交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的,但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第三条规定及相关解释,因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害,赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后,按