自己辞职和被公司辞退的区别是什么

2022-08-11 32

普法内容

一、自己辞职和被公司辞退的区别是什么 1、自己辞职和被公司辞退的区别如下：（1）定义不同。被辞退是解除聘任的职务，不再聘用。自己辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；（2）行为主体不同。自己辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。被辞退的行为主体即解聘权的行驶者属于公司企业的管理者或、行政机关或者事业单位的负责人。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、辞职办理的流程是什么 1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金； 2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意； 3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意； 4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。

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辞退和自己辞退一个公司，有什么区别么
一般而言，辞退员工与开除员工的区别是：开除是最严厉的处罚，而辞退较为缓和。具体如下：辞退员工分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误，但不够开除、除名条件，经教育或行政

2024-06-23 19
被辞退和主动辞职区别有哪些
被辞退和主动辞职的区别如下： 1、两者的定义不同；辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。 2、两者的行为主体不同；辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。被动离职是员工非

2023-04-21 1,577
被公司开除和自己离职的区别
被公司开除和自己离职的区别： 1、主体不同：辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位；不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除，只要不是职工主动，就不能构成辞职；不是单位主动，就不能构成辞退； 2、辞职和辞退成立的事

2023-06-01 30

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被辞退和主动辞职的区别为什么自己主动辞职还要等三十天
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。这个公司是不用付给你经济补偿金的。被辞退的话公司需要付给你经济补偿金

2022-08-12 15,340
厂里的经理要求辞退和自己辞职有什么区别
补偿金方面没有不同，但是劳动者主动离职无法领取失业金，而被公司辞退则有可能领取失业金。另一方面是用人单位辞退劳动者，用人单位应当支付劳动者经济补偿金作为解除劳动合同的补偿，而劳动者主动离职则没有此项补

2022-11-07 15,340
被公司给辞退了，员工辞退和离职的区别是什么样子的？
1、区别一：在劳动法中，辞退和开除两者本质上没有区别，之是用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法，具有单方向和强制性。而劝退，是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的通俗说法，具有双方向和强制

2023-07-25 15,340
自己辞职和被辞退哪个好
自己辞职好处多，还是被单位辞退好处多。这个应当根据具体情况具体分析，不能一概而论。如果从取得经济补偿金的角度看，还是单位辞退好，这样单位应当支付经济补偿金，如果违法辞退应当支付双倍补偿金。《劳动合同法

2022-03-22 15,340

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辞退和辞职有什么区别
员工主动离职和单位辞退的区别如下：员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。个人原因辞职的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要任何理由，也不要用人单位同意，但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。

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公司和工厂的区别是什么
公司的类型有很多种，它是按照中华人民共和国的法律，在中国境内的设立的一种企业组织形式。而工厂则是一种用来建造制作生产商品的大型基地。二者存在区别也存在联系，不是所有的公司都能被称作是工厂，只有一些用于加工制造的公司或者以其他的行业形式存在的

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孕妇能被公司辞退吗
孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

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