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对于你提问的领导不让辞职怎么办的情况,现给出答案,如果你已经下定决心辞职,那应该履行正规的辞职手续,如果你单位有规范格式的《辞职申请书》,那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的,那也要自己写一份书面的辞职报告或申请,手写机打均
关于公司加班不给加班费还让我调岗,我该怎么办有如下回答公司不违法,如何办自己酌定。虽然工作岗位是劳动合同的必备内容,一般情况下调整岗位应当协商一致,但公司提出调整岗位,并非强行调整岗位,并不违法。法律保护的是劳动者休息权,从单方面限制加班,
公司不安排加班合理。公司无故放假的,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
让你加班你没同意,可以视你为不服从管理,只是程度的问题。如果公司制度中有规定不服从管理属于被辞通类型,那么让你离职是合理。不过一般公司对这种情况都不会要求离职,最多是记过之类的。
离婚有两种方式可以选择,一是双方经过协商就孩子的抚养、财产的分割、债权债务的处理等事宜达成一致意见并签署书面离婚协议后,携带本人的户口簿、身份证、本人的结婚证以及前述离婚协议书,共同到一方当事人常住户
按照目前法律规定及当前审判实践,如您所讲,诉讼需要技巧和专业的策略,建议委托一名优秀律师作为您的代理人以维护您的最大合法利益,A定将竭诚为您提供优质专业法律服务。
老公要离婚不想离的处理办法如下:在人民法院的民事诉讼程序中,当事人需要向人民法院证明夫妻双方当事人的感情没有破裂。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂
公司想要变更法人的流程,具体如下: 1、领取公司变更登记申请表; 2、变更营业执照,到工商局办证大厅办理; 3、变更组织机构代码证,填写企业代码证变更表格; 4、变更税务登记证; 5、变更银行信息,到基本户开户银行办理。 公司法人更换的条件
公司找理由辞退员工,员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的,劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限,每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的,单位需要按照上述标准双倍支付