员工上班带孩子怎么妥善处理

2020-02-29 760

普法内容

劳动者在享受权利的同时，要遵守劳动纪律和职业道德。如果单位不允许员工带孩子上班，那么员工应当遵守单位的规章制度。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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怎么处理最妥善
根据规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。对卖淫、嫖娼的，可以由公安机关会同有关部门强制集中进行法律、道德

2024-05-07 25
怎么妥善处理交通事故？
1、在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协

2024-06-03 19
应该如何处理最妥善
根据规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。对卖淫、嫖娼的，可以由公安机关会同有关部门强制集中进行法律、道德

2024-04-29 20

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妥善处理子女抚养问题
《民法典》（2021.1.1生效）规定父母有抚养子女的权利和义务。实践中因被告未到庭，对于子女应由谁来抚养，人民法院认定的难度较大。对被告恶意缺席的离婚案件，一般可根据子女目前抚养的现状，判决子女由原

2021-05-24 15,340
县xx关于妥善处理
天津市劳动和社会保障局关于对《关于妥善处理开发区工伤保险办法与全市并轨后有关工伤待遇遗留问题的请示》的复函2004年7月1日，你区与全市工伤保险制度并轨后，应当保持政策的连续性，做好新老政策衔接，并确

2022-10-27 15,340
如何妥善处理竣工结算拖延
确定了具体的竣工时间及工程结算价款后，发包人仍恶意拖欠工程款，承包人可向发包人的上级主管部门反映情况，也可以将发包人告上法庭，利用法律途径来催收工程价款《建筑法》第十八条规定，建筑工程造价应当按照国家

2023-07-08 15,340
怎样妥善处理新类型犯罪
认真研究案情，寻找相似案例，对法律规定认真学习、研究，理解要透彻，构成犯罪的依法提起公诉，不构成犯罪的或转其他部门处理，或撤销案件。

2023-07-27 15,340

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没上班带娃争赢孩子抚养权吗
没上班带娃，不一定能够争赢孩子的抚养权。在法律上，这主要表述为：一方没有正式的工作，在争取孩子抚养权的时候，确实处于不利的地位，不一定能够争取得到未成年子女的抚养权。这主要因为根据我国相关司法解释的规定，在争取抚养权的时候，一方没有相应的经

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不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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