过年有没有工资

2023-01-07 13

普法内容

春节放假有工资，但主要有三种情况： 1、是国家法定的节假日，农历正月初一至初三现为法定节假日； 2、是调休，是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发，其中，节假日加班按三倍工资计算，调休的假期按两倍工资计算。 3、是单位自主安排的假期，上述调休，也可以说是单位自主安排的假期。比较特殊的是单位经营状况不好，或者恰逢淡季，单位会自主安排延长春节假期，这部分是不计发工资的。这种做法严格来说是不合法的，按照劳动法规，因为单位原因停工停产，单位仍然要支付一定比例工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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过年耍年假有工资吗？
按国家规定执行

2024-06-09 4
到现在今年的工资还没有发过。
应支付双倍工资，详情来电

2024-05-31 24
过年没有双陪工资可以投诉么
如果有证据可以仲裁。

2024-05-29 8

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过年工资没有给
拖欠工资违法，协商不成可以搜集相关证据，申请劳动仲裁或者起诉，拿回工资

2022-10-29 15,340
干了半年了，，工资就没有发过
如果受雇于个人老板，可以直接起诉至法院要求支付报酬。如果对方是用人单位，协商不成建议申请劳动仲裁解决。

2022-10-21 15,340
过年说实习生没有3倍工资没有三倍工资这怎么办
单位这么做是违法的只要是签了合同的正式员工，法定节假日加班都是三倍工资。如果不给，可以直接去劳动局举报。

2022-10-16 15,340
保安过年过节没有加班工资合法吗?
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲

2022-07-28 15,340

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没有施工资质的合同是否有效
工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定，建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级

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工资拖欠超过2年怎么办
工资拖欠超过2年怎么办？首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的

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没有资质的公司能接工程吗
没有资质的公司不能承接工程，建筑工程承包是必须要有施工资质的。根据我国法律规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程，禁止建筑施工公司超越本公司资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施

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