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可通过法律途径追讨欠薪。 第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。 第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限
如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 根据劳动和社会保障部颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定, 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未
在日常工作中发生劳动争议是不可避免的,那么在发生争议时起诉老板需要什么证据呢?劳动争议发生时,证明劳动关系的证据是最关键的。早在2005年,劳动和社会保障部就专门发布了《关于建立劳动关系有关事项的通知
不合法,建议委托律师搜集相关证据,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。
可通过法律途径追讨欠薪。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多
领结婚证要去户籍所在地领。办理结婚登记应当由男女双方共同到双方或一方常住户口所在地的婚姻登记机关提出申请,在申请的时候需要提交双方的户口本,有效居民身份证原件以及双方的两寸红底光面近期半身免冠双人合影照片。如果是属于现役军官士兵结婚的。还需
即使外地老板拖欠工资发生在本地,但如果现已不在本地,且没有任何办事机构,是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则,你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼,且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。用人单位自用工之日起超过一个月不
夫妻双方离开家乡外出打工超过一年的,要求离婚的原告应向另一方居住地的人民法院起诉离婚。如果只有一方离开,未离开方作为原告可在自己居住处起诉离婚,如果原告不知道另一方现居住的地方,可依法向人民法院起诉以“公告”方式通知进行离婚。 对公民提起的