法定假日调休违法吗

2020-01-05 1,576

普法内容

其实法定节假日加班调休的做法是违法的法律规定必须发3倍工资作为加班费，不能用补休1天来代替的（只有双休日加班可以补休）。因此，调休一定情况是对劳动者不公平的。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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法定节假日调休合法吗法定节假日调休合法吗
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一、企业如果安排本公司员工在工作日加班的并且时间较长的话，需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二、企业如果安

2024-05-25 25
劳动法节假日调休规定
劳动法节假日调休规定如下： 1、劳动者在法定节假日需要工作的，用人单位应当安排补休或者支付工资加倍的报酬； 2、如果用人单位不能安排补休或者劳动者不能休息的，用人单位应当按照不低于劳动者日平均工资的300%支付劳动者的报酬； 3、劳动者在法

2023-06-02 38
法定节假日不放假调休违反劳动合同规定吗？
根据劳动法里第四章的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三

2024-05-27 8

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2022-08-06 15,340
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2023-03-26 15,340
节假日加班换成调休可以吗？会违法吗
劳动法第四十三条规定： 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。

2023-03-26 15,340
法定假日调休处罚依据是？
目前法定假日调休处罚的话根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位法定假日法定假日安排工作的，应当按不低于工资的300%支付工资报酬。

2022-07-02 15,340

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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学校法定假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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