劳动合同到期单位最少可以签多少时间合同

2024-05-01 13

普法内容

根据相关法律规定，劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同等不同类型。在讨论续签劳动合同时，我们必须明确这并非属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同范畴。对于固定期限劳动合同而言，其最短期限为三个月，若签有试用期的话，则起始期限应不低于三个月。因此，续签劳动合同时，最短的期限要求不得低于三个月。

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劳动者和用人单位签劳动合同最长可以签多少年
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

2020-11-26 136
劳动合同到期后可以再单位签订劳动合同吗？
单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同可以。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2020-03-13 284
劳动合同的试用期最长多少时间期间可以解除合同吗
劳动合同的试用期不得超过6个月。试用期内劳动者可以随时解除劳动合同。如果在患病规定的医疗期间，或者在孕期、产期、哺乳期，或者患职业病、因工伤并被确认为丧失或者部分丧失劳动力的，那单位就不能解除合同。

2020-02-05 126

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劳动者和用人单位签劳动合同最长可以签多少年
劳动合同时间最长的是无固定期限合同，但是，并不是每一个劳动者一开始都可以签订该类型合同，另外，有些特殊行业的劳动合同期限，不适用于此。《劳动法》第20条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限

2022-07-10 15,340
劳动合同签了最少需要多久时间
法律分析劳动合同没有最低期限的法律限制，劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定。双方可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同、无固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动

2023-11-30 15,340
劳动合同工作多少年单位可以要求签订无固定期限劳动合同
请参考劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合

2022-03-19 15,340
二级单位劳动合同可以签吗，二级单位可以签劳动合同吗
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。劳动部《关于〈劳动法〉若

2022-07-27 15,340

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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

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租赁合同最长签多少年
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，租赁合同是出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人交付租金的合同，而且租赁期限不得超过二十年。因此，租赁合同最长可以签二十年。如果签订的房屋租赁合同期限超过二十年的，超过的部分无效，在当事人之

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三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

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